Diskriminierung - Flowchart
Liebe Studierende,
die Universität ist ein Ort, an dem Diskriminierung und Machtstrukturen thematisiert werden sollten. Leider kommt es auch hier immer wieder zu diskriminierendem und grenzüberschreitendem Verhalten. Dies kann sich zum Beispiel in Form von Benachteiligungen aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Religionszugehörigkeit oder auch in sexueller Belästigung äußern.
Vorfälle können zwischen Studierenden oder zwischen Studierenden und Mitarbeitenden auftreten. Die bestehenden Abhängigkeiten erschweren oft das Ansprechen solcher Konflikte. Im schlimmsten Fall kann dies zu negativen Konsequenzen für die betroffenen Personen führen.
Die folgenden Links mit Flowcharts bieten Möglichkeiten zur Meldung von Vorfällen sowie Anlaufstellen für Unterstützung. Je nach Vorgehensweise werden Schritte aufgezeigt, die du nach einem diskriminierenden oder grenzüberschreitenden Vorfall ergreifen kannst.
Ich habe einen diskriminierenden / grenzüberschreitenden Vorfallerlebt oder beobachtet |
Ich möchte das alleine lösen (pdf) | Ich möchte das nicht alleine lösen (pdf) |
Wir hoffen, euch damit zu ermutigen, diskriminierende und grenzüberschreitende Vorfälle häufiger anzusprechen, zu melden und Betroffene zu unterstützen. Nur dadurch können wir Fehlverhalten ahnden und einen strukturellen Wandel an der Universität bewirken.
Ergänzend hier die Antidiskriminierungsrichtlinie der Universität Hamburg (pdf)